从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:请根据上述资料回答下列问题:假设总体服从正态分布,全公司员工平均医疗费支出95%的置信区间为()。(备注:样本均值为190,样本标准差为251.53,)A.置信上限为B.置信上限为C.置信下限为D.置信下限为

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:

请根据上述资料回答下列问题:
假设总体服从正态分布,全公司员工平均医疗费支出95%的置信区间为()。(备注:样本均值为190,样本标准差为251.53,)

A.置信上限为
B.置信上限为
C.置信下限为
D.置信下限为

参考解析

解析:

相关考题:

重点调查是从研究总体中随机抽取一组样本,依据对这组样本的调查结果,来推断或说明总体情况的一种方法。()

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。A、规范岗位职责B、改善绩效C、优化部门编制D、优化员工结构

共用题干某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工B.随机抽取的300名在职员工C.该单位所有亚健康在职员工D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取150名调查,这种抽样方法是(  )。A.简单随机抽样B.整群抽样C.系统抽样D.分层抽样

某企业试验用两种新材料生产产品。现从每种材料生产的产品中各随机抽取5个进行检验,没得产品的抗拉力(kg)数据如表2—1所示。采用材料B生产的产品,其抗拉强度(kg)的()。

某企业试验用两种新材料生产产品。现从每种材料生产的产品中各随机抽取5个进行检验,没得产品的抗拉力(kg)数据如表2—1所示。

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:请根据上述资料回答下列问题:员工的工号数据属于()。A.分类数据B.顺序数据C.定性数据D.定量数据

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:请根据上述资料回答下列问题:本题中的抽样调查属于()。A.简单随机抽样B.分层抽样C.整群抽样D.系统抽样

今从某高校10000个学生中随机抽取1%的学生调查其每月生活费支出。调查结果显示,学生月均消费950元,方差为400元。则在95% 的置信水平下该校学生的月均消费的( )。

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:请根据上述资料回答下列问题:可以采用()来反映员工6月份医疗费支出的差异程度。A.标准差B.极差C.方差D.标准分数

从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示:请根据上述资料回答下列问题:10名员工6月份医疗费支出的中位数是()。A.32B.97C.64.5D.不存在

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 10名员工的缺勤天数是( )。A.观测数据 B.实验数据C.一手数据 D.二手数据

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 10名员工缺勤天数的( )。A.全距为4 B.全距为2C.离散系数为0.745 D.离散系数为1

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 如果员工的缺勤天数服从正态分布,则平均缺勤天数95%的置信上限为( )。

(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。 下列说法正确的包括( )。A.10名员工的全勤率为30% B.10名员工的全勤率为70%C.此例无法推断员工全勤率的置信区间 D.此例可以推断员工全勤率的置信区间

某公司员工的统计资料如表1-3所示,请计算:(1)各年龄组以及企业员工平均技术等级。(2)企业员工技术等级的结构比例,并说明其特点。

为了调查某校学生的购书费用支出:从男生中随机抽取60名,女生中随机抽取40名调查,这种调查方法是()A、简单随机抽样B、分层抽样C、系统抽样D、整群抽样

为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。A、简单随机抽样B、整群抽样C、系统抽样D、分层抽样

单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是( )。A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工

单选题为了调查某校学生的购书费用支出:从男生中随机抽取60名,女生中随机抽取40名调查,这种调查方法是()A简单随机抽样B分层抽样C系统抽样D整群抽样

多选题(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题:10名员工缺勤天数的( )。A中位数为2.5B中位数为2C中位数为3D众数为3

多选题(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题:10名员工缺勤天数的( )。A全距为4B全距为2C离散系数为0.745D离散系数为1

单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是(  )。[2017、2015年真题]A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工

单选题为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。A简单随机抽样B整群抽样C系统抽样D分层抽样

不定项题(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题:下列说法正确的包括( )。A10名员工的全勤率为30%B10名员工的全勤率为70%C此例无法推断员工全勤率的置信区间D此例可以推断员工全勤率的置信区间

多选题(一)某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员工中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题:10名员工的缺勤天数是( )。A观测数据B实验数据C一手数据D二手数据