高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标B.系统实施指标C.系统构建指标D.信息系统指标
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。
A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
参考解析
解析:系统构建指标可以分解为5个二级评价指标。具体包括: 1.高层支持程度,指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。
2.转换条件的具备情况,指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3.绩效管理系统构建目的的恰当性,指绩效管理系统构建目的是否恰当,是否切合预期目标。
4.绩效管理系统层次划分的合理性,指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况,合理性如何。
5.各层考评指标划分的合理性,指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
2.转换条件的具备情况,指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3.绩效管理系统构建目的的恰当性,指绩效管理系统构建目的是否恰当,是否切合预期目标。
4.绩效管理系统层次划分的合理性,指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况,合理性如何。
5.各层考评指标划分的合理性,指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
相关考题:
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估B: 对绩效管理体系的评估C: 对绩效考评指标体系的评估D: 对考评全面、全过程的评估E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
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在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是( )。A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题B.各个子系统之间健全完善的程度如何C.绩效考评指标体系是否完整D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题B:各个子系统之间健全完善的程度如何C:绩效考评指标体系是否完整D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题B.各子系统之间健全完善的程度如何C.绩效考评指标体系是否完善 .D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
多选题绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是()A系统构建B系统实施C系统整体状况D信息系统E高层支持