企业社会责任国际标准（SA8000)的主要内容为（ ）。A.公司不应使用或者支持使用童工B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
企业社会责任国际标准（SA8000)的主要内容为（ ）。
A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
参考解析
解析：
相关考题：
下列选项中，某国有企业的产权应界定为国有资产的有( )。A．为某集体企业向银行贷款提供无连带责任的担保，该集体企业使用此项贷款形成的资产B．与某外商合资公司清算时，外商无偿留给该企业继续使用的一套大型设备C．该企业工会使用会费节余购置的供职工娱乐的一套高级音响设备D．为安置富余人员成立的服务公司使用该企业无偿拨给的设备创造的收益
当企业以分立或者合并的方式改组，成立了对上市公司控股的公司的时候，无形资产产权的处置方式有( )。A．直接作为投资折股，产权归上市公司B．产权归上市公司，但允许控股公司或者其他关联公司有偿或无偿使用该无形资产C．无形资产产权由上市公司的控股公司掌握，上市公司可有偿或无偿使用D．由上市公司出资取得无形资产的产权
“忠于所属企业”的正确做法是( )。A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司C．忠于公司领导就是忠于企业D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
下列选项中，某国有企业的下列财产应界定为国有资产的是（ ）。A．为某集体企业向银行贷款提供连带责任的担保，该集体企业使用此项贷款形成的资产B．某外商合资公司清算时，外商无偿留给该企业继续使用的一套大型设备C．该企业工会使用会费节余购置的供职工娱乐的一套高级音响设备D．为安置富余人员成立的服务公司使用该企业无偿拨给的设备创造的收益
甲公司与乙公司签订的商标使用许可合同中规定：甲公司将其所有“葵花”牌商标许可乙公司在全国范围内使用，期限5年。甲公司在此期限内可以继续使用该商标但不得许可他人使用。此商标转让属于（ ）。A.独占使用许可B.排他使用许可C.普通使用许可D.特殊使用许可
关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）(2017年）A.甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
保障基金公司可以使用保障基金的情形有（ ）。A.信托公司因资不抵债，在实施恢复与处置计划后，仍需重组的B.信托公司依法进入破产程序，并进行重整的C.信托公司因违法违规经营，被责令关闭、撤销的D.信托公司因临时资金周转困难，需要提供短期流动性支持的E.需要使用保障资金的其他情形
下列与土地使用权有关的会计处理中，正确的有（ ）。A.甲公司为制造企业，外购土地使用权用于库房建设，将其作为无形资产核算B.乙公司为房地产企业，外购土地使用权用于开发商品房，将其作为无形资产核算C.丙公司为商贸企业，外购土地使用权用于对外出租，将其作为投资性房地产核算D.丁公司为工程企业，外购土地使用权用于对外投资，将其作为投资性房地产核算
甲公司欲开西门借用乙公司的道路通行，通过与乙公司协商，双方约定：甲公司向乙公司支付一定数额的使用费，乙公司允许甲公司的员工通行。由此，甲公司取得了()。A.相邻权B.地役权C.土地使用权D.土地所有权
运用市场法对企业价值评估，在使用上市公司比较法时，对于可比公司的选择应当注意（ ）。A.可比对象一般需要具备一定时期的上市交易历史数据B.可比公司应当为股票市场上交易活跃的上市公司C.应注意可比公司注册地与被评估企业的可比性D.应注意可比公司业务活动的区域范围E.尽量选择交易日期与评估基准日接近的可比交易案例
集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
多选题全球客户支持中心受理业务的客户范围是（）。A与公司有合同关系，且正在使用公司产品的客户B与公司有合同关系，且正在使用公司产品客户的子公司C与公司有合同关系，且正在使用公司产品的客户或其子公司的代理或运营维护外包组织D请求提供技术咨询服务的潜在客户
单选题下列关于社会责任（SAI）组织的说法错误的是（）。A是一个旨在加强“企业社会责任”的国际组织B推出了SA8000系列社会责任标准体系CSA8000系列社会责任标准规定禁止使用童工、不得强迫劳动、尊重劳动结社自由和集体谈判权，还就工时、工资、健康和安全等作出规定D我国超过18%的建筑企业获得SA8000：2014标准认证
多选题企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（ ）等。A童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下B强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件C健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生D结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利E歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
多选题企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。A公司不应使用或者支持使用童工B公司不得使用或支持使用强迫性劳动C公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
单选题企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。A不歧视职工B不适用强迫性劳动C不惩罚职工D不使用童工