关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）(2017年）A.甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）(2017年）
A.甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼
参考解析
解析：本题考查劳动合同法之集体劳动合同。 A项：《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。“上级工会指导劳动者推举”与“2／3职工推举”显然是有出入的。A错误。
B项：《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，报备之后有一个“15日”的异议期间，期满无异议才生效。B错误。
C项：《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。在这里，针对“劳动者”的范围并未限定为“工会会员”。C是正确的。
D项：《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。D项表述的集体合同争议处理程序完全合法。
B项：《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，报备之后有一个“15日”的异议期间，期满无异议才生效。B错误。
C项：《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。在这里，针对“劳动者”的范围并未限定为“工会会员”。C是正确的。
D项：《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。D项表述的集体合同争议处理程序完全合法。
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请教公务员考题:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?() 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的C:劳动合同法律关系由主体和客体构成D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况时，下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是（）。A、用人单位依法终止劳动合同B、由承继其权利义务的用人单位继续履行C、劳动合同当然无效D、用人单位解除劳动合同并支付经济补偿
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
单选题关于集体合同，下列说法错误的是（）。A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
单选题根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。A集体合同签订后，应当报送劳动行政部门B依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力C集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立D集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
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