建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是() A、传统职业路径B、横向职业路径C、行为职业路径D、双重职业路径
职业良心是建立在职业纪律基础之上的。 A．错误B．正确
市场分析要以（），市场需求预测要建立在（）基础之上。
公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。A、工作分析B、绩效评估C、薪酬设计D、职位评价E、需求分析
职业规划建立在认识自己、了解职业基础之上，为我们指明方向。
准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。
（）市场分析要以（）为基础，市场需求预测要建立在详尽的市场调研和详细的基础之上。
市场分析要以市场细分为基础，市场需求预测要建立在（）和（）基础之上。
职业行为特征是在职业形象基础之上体现的行为表现，主要有（）方面。A、知识B、技能C、态度D、以上都是
心理“我”建立在生理“我”与社会“我”的基础之上，是对自己的（）的认识。A、性格、气质B、情绪、智力C、态度、行为特点D、以上都是
产品整体概念是建立在需求=产品这样一个等式基础之上的。
对于被选人员素质的推测是要建立在（）。A、能力测评的基础之上的B、行为面试的基础之上的C、心理测试的基础之上的D、道德评价的基础之上的
请结合您所在企业，试论客户服务流程设计为什么要建立在企业系统思考分析的基础之上？
多选题公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。A工作分析B绩效评估C薪酬设计D职位评价E需求分析
单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）A纵向职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
判断题每个H5的设计都是建立在具体需求之上的。A对B错
单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）A传统职业路径B横向职业路径C行为职业路径D双重职业路径
判断题职业良心是建立在职业纪律基础之上的。A对B错
判断题准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。A对B错
单选题职业行为特征是在职业形象基础之上体现的行为表现，主要有（）方面。A知识B技能C态度D以上都是