建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是() A、传统职业路径B、横向职业路径C、行为职业路径D、双重职业路径

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是()

A、传统职业路径

B、横向职业路径

C、行为职业路径

D、双重职业路径

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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
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主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
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银行市场定位战略建立在对竞争对手和( )分析的基础上。A.客户需求B．发展形式C．政策制度D．市场动态
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都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（ ）。A．双重职业路径B．多重职业路径C．网状职业生涯路径D．横向职业路径E．传统职业生活路径
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大地测量数据库的设计是指在数据库管理系统的基础上建立大地测量数据库的整个过程，主要包括()。A:需求分析B:数据类型设计C:行为特性设计D:数据更新设计E:结构特性设计
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设计思维离不开客观现实的环境条件，设计思维是建立在对基地环境的解读基础上。
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15、行为职业通道是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展通道设计。
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3、关于职业生涯设计，以下表述最准确的是A．职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B．职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C．职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D．职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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