年薪制适用的对象具有如下特点( )。A.素质较高 B.工作的价值难以在短期内体现 C.工作的价值在短期内可以体现 D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力 E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
年薪制适用的对象具有如下特点( )。
A.素质较高
B.工作的价值难以在短期内体现
C.工作的价值在短期内可以体现
D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
B.工作的价值难以在短期内体现
C.工作的价值在短期内可以体现
D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
参考解析
解析:
相关考题:
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人,临近退休年龄的高层管理人员B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业,但容易引发短期行为C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.持股多元化型年薪制操作简单,适用于上市公司E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行
问答题年薪制具有哪些特征?