年薪制适用的对象具有如下特点( )。A.素质较高 B.工作的价值难以在短期内体现 C.工作的价值在短期内可以体现 D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力 E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束

年薪制适用的对象具有如下特点( )。

A.素质较高
B.工作的价值难以在短期内体现
C.工作的价值在短期内可以体现
D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力
E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束

参考解析

解析:

相关考题:

与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

年薪制一般的适用对象为()。A.普通工人B.管理人员C.企业家D.技术人员

VB6.0的主要特点是具有面向对象的______设计工具,非常适用于用户界面的编程方式。

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人,临近退休年龄的高层管理人员B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业,但容易引发短期行为C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.持股多元化型年薪制操作简单,适用于上市公司E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行

属于年薪制特点的有( )。A.适用范围较为特定B.适用范围无限制C.支付周期较长D.支付周期较短E.收入存在一定风险 确认答案

(2015年5月)年薪制适用对象的特点包括(  )A.素质较高B.比其他职位更需要激励C.工作过程需要严格的管控D.工作价值难以在短期体现E.工作过程需要较高创造力

年薪制适用对象的特点包括(  )A.素质较高B.比其他职位更需要激励C.工作过程需要严格的管控D.工作价值难以在短期体现E.工作过程需要较高创造力

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:根据薪酬的适用对象不同,分别实行()。A、年薪制B、岗绩工资制C、协议工资制D、特殊工资制

年薪制的特点是什么?

个案调查具有如下特点:调查对象不确定、具有不具体性和独特性以及调查结果代表性强。

年薪制一般的适用对象为()。A、普通工人B、管理人员C、企业家D、技术人员

职业道德具有如下特点()A、内容上体现职业特征,表达特定职业的义务和责任B、形式上具有具体性、多样性和灵活性,因此更具可操作性C、价值取向上注重利益性D、调适范围上具有特定的适用范围和对象

年薪制具有哪些特征?

简述经营者年薪制的特点。

Windows操作具有如下特点()。A、先选择操作对象B、再选择操作项C、先选择操作项D、再选择操作对象

年薪制适用对象的特点包括()。A、素质较高B、比其他职位更需要激励C、工作过程需要严格管控D、工作价值难以短期体现E、工作过程需要较高的创造力

Windows操作具有如下特点()。A、先选择操作对象,再选择操作项B、先选择操作项,再选择操作对象C、同时选择操作项,和操作对象D、需将操作项拖到操作对象上

区域巡逻具有如下特点()。A、对象固定B、被动性强C、主动性强D、流动性大E、风险度高

多选题年薪制适用对象的特点包括()。A素质较高B比其他职位更需要激励C工作过程需要严格管控D工作价值难以短期体现E工作过程需要较高的创造力

问答题年薪制的特点是什么?

多选题职业道德具有如下特点()。A内容上体现职业特征,表达特定职业的义务和责任B形式上具有具体性、多样性和灵活性,因此更具可操作性C价值取向上注重利益性D调适范围上具有特定的适用范围和对象

单选题Windows操作具有如下特点()。A先选择操作对象B再选择操作项C先选择操作项D再选择操作对象

问答题与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

多选题年薪制的特点包括(  )。A适用范围较为特定B收入存在一定风险C收益相对较低D适用范围较广E支付周期较长

单选题年薪制一般的适用对象为()。A普通工人B管理人员C企业家D技术人员

多选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:根据薪酬的适用对象不同,分别实行()。A年薪制B岗绩工资制C协议工资制D特殊工资制

问答题年薪制具有哪些特征?