仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则B:一次裁决原则C:合议原则D:区分举证责任原则
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()
A:强制原则
B:一次裁决原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
B:一次裁决原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
参考解析
解析：仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，以保证仲裁裁决的公正性：本考点在新教材中改为合议制度。
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劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式：A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
单选题下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ ）A或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁B劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决C资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决D合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D调解原则是解决劳动争议的基本原则
单选题仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A强制原则B一次裁决原则C合议制度D区分举证责任原则