仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则B．一次裁决原则C．合议原则D．区分举证责任原则

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。

A．强制原则

B．一次裁决原则

C．合议原则

D．区分举证责任原则

相关考题：

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
查看答案
劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。A．合议原则B．强制原则C．一次裁决原则D．回避原则E．区分举证责任原则
查看答案
劳动争议仲裁的原则有（ ）A．一次裁决原则B．合议原则C．强制原则D．回避原则E．区分举证责任原则
查看答案
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A．一次裁决原则B．强制原则C．合议原则D．区分举证责任原则
查看答案
劳动争议仲裁的基本原则包括( )。A．合议原则B．强制原则C．一次裁决原则D．回避原则E．区分举证责任原则
查看答案
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则B:一次裁决原则C:合议原则D:区分举证责任原则
查看答案
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。A:强制原则B:一次裁决原则C:合议制度D:区分举证责任原则
查看答案
劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。A． 一次裁决原则B． 强制原则C． 合议原则D． 区分举证责任原则
查看答案
劳动争议仲裁的原则不包括下列选项中的（）。A.一次裁决原则B.意思自治原则C.合议原则D.强制原则
查看答案
热门标签