在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。 A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。

A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本


参考解析

解析:

相关考题:

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高

关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别?( )A.女性人力资本投资的收益时间短B.女性人力资本投资的净现值低C.女性人力资本投资的收入增量流长D.女性的劳动力参与是不连续的E.女性人力资本投资的成本低

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E.人力资本投资的收益一定大于成本

在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出B.资本投入C.无形支出D.心理损失

(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

(2015年11月)(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高,则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

关于人力资本投资说法错误的是( )。A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬

人力资本投资支出不包括( )。A.实际支出或直接支出B.放弃的收入或时间支出C.心理损失D.成本损失

关于人力资本投资,表述错误的是()。A、投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失

下列命题正确的有()A、人力资本只能增加个人收入,物力资本只能增加国民收入B、人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C、人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D、物力资本能带来收益,人力资本不能带来收益E、人力资本和物力资本都能带来利润

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高

若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大

关于人力资本投资的说法,正确的是()。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

多选题若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资前后的收入差别越大D人力资本投资的机会成本越高E人力资本投资的总量越大

多选题在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资的较为合理的情形包括( )。A人力资本投资的机会成本越低B人力资本投资的成本越高C人力资本投资完成后获得收益的风险越高D人力资本投资后收入增加值越大E人力资本投资后获得收益的时间越长

单选题关于人力资本投资,表述错误的是()。A投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正B投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正C人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本D大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

多选题在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高

单选题下列关于人力资本投资及决策的说法中,错误的是( )。A人力资本投资同物质资本投资相似,投入越多收益越高B通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动C劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得,也能够在实际工作过程中获得D-个人为教育和培训支付费用时,必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平,并最终增加未来收入

单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A有形支出B资本投入C无形支出D心理损失

多选题关于人力资本投资的说法,正确的是()。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动

多选题下列命题正确的有()A人力资本只能增加个人收入,物力资本只能增加国民收入B人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D物力资本能带来收益,人力资本不能带来收益E人力资本和物力资本都能带来利润