根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A.信用风险B.市场风险C.流动性风险D.操作风险
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
参考解析
解析：《巴塞尔新资本协议》规定，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成直接或间接损失的风险，包括法律风险，但不包括策略风险和声誉风险。银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换，目的在于防止人员失误造成的风险，旨在控制操作风险。
相关考题：
根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。A. 信用风险B. 市场风险C. 流动性风险D. 操作风险
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。A、直接环节B、关键环节C、从属地位D、变化较大
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（ ）。A信用风险B市场风险C流动性风向D操作风险
多选题岗位轮换范围包括（）。A在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险
判断题有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。A对B错