组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A:情感B:规范C:继续D:理想
组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。
A:情感
B:规范
C:继续
D:理想
B:规范
C:继续
D:理想
参考解析
解析:组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。其中,情感性承诺最为重要,对相关的工作行为的影响也最为明显。
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关于组织承诺的说法,正确的有()。A:组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B:继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C:规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D:员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E:组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
多选题下列关于组织承诺的说法中,正确的是( )。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺,主要是由于其对组织有深厚的感情,而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效
单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺