依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。A:随时要求劳动者延长工作时间B:劳动用工权C:依法解除劳动合同D:扣押劳动者身份证件E:要求工人不得加入某些合法的社团组织

依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。

A:随时要求劳动者延长工作时间
B:劳动用工权
C:依法解除劳动合同
D:扣押劳动者身份证件
E:要求工人不得加入某些合法的社团组织

参考解析

解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:①劳动用工权,包括招工权和用人权两层含义;②依法解除劳动合同的权利;③工资奖金分配权。

相关考题:

以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。A.法律B.劳动者的权利C.劳动者的义务D.用人单位的权利

按照我国《劳动法》的规定,提高职业技能属于( )。A.用人单位的权利B.劳动者的权利C.用人单位的义务D.劳动者的义务

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。() 此题为判断题(对,错)。

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

根据我国《劳动法》规定,劳动者享有的权力包括_______A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利

根据我国《劳动法》规定,用人单位享有的权利有( )。A.工资分配B.提高职业技能C.提出合理化建议D.招用劳动者E.依法解除劳动合同

《劳动法》规定了用人单位支付劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定了用人单位保障工会的权利。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定了用人单位任免企业干部的权利。() 此题为判断题(对,错)。

劳动法律关系的内容是指( )。A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务

下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是(  )。 ①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利 ③接受职业技能培训的权利④批评权、建议权和检举权A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括(  )。A.选择职业的权利B.执行劳动安全卫生规程的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利

依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。

按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ( )。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。A、取得劳动报酬的权利B、享有平等就业和选择职业的权利C、休息休假的权利D、享受社会保险和福利的权利

要据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。A、工资分配B、提高职业技能C、提出合理化建议D、招用劳动者E、依法解除劳动合同

下列不属于劳动法律关系的内容是()。A、劳动者的权利B、法律C、劳动者义务D、用人单位的权利

单选题按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。A取得劳动报酬的权利B享有平等就业和选择职业的权利C休息休假的权利D享受社会保险和福利的权利

单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务

多选题要据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。A工资分配B提高职业技能C提出合理化建议D招用劳动者E依法解除劳动合同

单选题下列不属于劳动法律关系的内容是()。A劳动者的权利B法律C劳动者义务D用人单位的权利

多选题依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。A随时要求劳动者延长工作时间B劳动用工权C依法解除劳动合同D扣押劳动者身份证件E要求工人不得加入某些合法的社团组织

单选题按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务

单选题依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括( )。A选择职业的权利B执行劳动安全卫生规程的权利C休息休假的权利D接受职业技能培训的权利