员工对工作表达不满的维度是（）。A.建设性/破坏性B.积极/消极C.接纳/拒绝D.进谏/沉默E.进谏/消极

员工对工作表达不满的维度是（）。

A.建设性/破坏性
B.积极/消极
C.接纳/拒绝
D.进谏/沉默
E.进谏/消极

参考解析

解析：员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性，积极还是消极两个维度。

相关考题：

员工对工作不满的表达方式有（ ）。A．辞职B．提建议C．忠诚D．忽视E．不合作
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15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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65 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃
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在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职B:辞职和提建议C:忽视和辞职D:忠诚和忽视
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视
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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A:辞职B:提建议C:忠诚D:忽视E:不合作
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下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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关于劳动关系氛围的说法，正确的是（）。A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度D.在对立—消极维度上，工作绩效最高E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高
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列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
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员工对工作不满的表达方式有（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、调查E、忽视
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（　）。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）A、辞职B、提建议C、忽视D、忠诚E、偷窃
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。A、工作态度B、工作信心C、价值观D、工作满意度
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在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
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单选题员工对工作不满的表达方式不包括（ ）。A辞职B忽视C提建议D泄露公司机密
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多选题员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（ ）。A辞职B缺勤C忠诚D忽视E提建议
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单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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单选题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）A辞职B提建议C忠诚D忽视
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单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B对工作不满的员工更可能有偷窃行为C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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单选题在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（ ）。A忠诚和辞职B辞职和提建议C忽视和辞职D忠诚和提建议
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不定项题员工对工作不满的表达方式有（ ）。A调离岗位B缺勤迟到C提建议D辞职
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多选题员工对工作不满的表达方式有（）A辞职B提建议C忠诚D调查E忽视
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多选题以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）A辞职B提建议C忽视D忠诚E偷窃
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单选题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。A工作态度B工作信心C价值观D工作满意度
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单选题在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。A提建议B辞职C忽视D忠诚
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问答题列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
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