在选择考评指标时,对于作业层一般会选择()作为其考评指标 A.成本(费用)B.营业利润C.投资报酬率D.顾客满意度
对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。 A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式
推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照()的要求进行。 A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率
为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。A、正确选择考评人员B、对考评人员进行有关教育C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D、对被考评人员的教育E、以上说法都不对
对于在校大学生而言,()是真正了解一个职业的最好选择。 A、参观企业B、角色扮演C、社会实践D、网络资源调研
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
对于鸡新城疫病原学检查时，最好选择（）进行接种。A、鸡B、鸽C、兔D、猪
秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、排列法E、选择排列法
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、考试考评E、成绩记录考评
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A、客户B、员工自己C、外界绩效专家D、同事
单选题对于鸡新城疫病原学检查时，最好选择（）进行接种。A鸡B鸽C兔D猪
多选题为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。A正确选择考评人员B对考评人员进行有关教育C对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D对被考评人员的教育E以上说法都不对
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
多选题对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A自我考评B上级考评C群众考评D考试考评E成绩记录考评
单选题对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A客户B员工自己C外界绩效专家D同事
多选题从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。A品质主导型B行为主导型C效果主导型D排列法E选择排列法
多选题绩效考评指标的选择依据包括（ ）。A绩效考评的目的B被考评人员所承担的工作内容和绩效标准C取得考评所需信息的便利程度D高层主管的个人意愿E被考核者的职业品质、管理素质、专业技能