劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。() 此题为判断题(对，错)。
依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。A:受理B:调解C:仲裁D:判决E:结案
劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则B:合法原则C:公正原则D:及时处理、着重调解原则
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、调解原则
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则
处理劳动争议应遵循（）。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
多选题处理劳动争议的原则是（）。A合法原则B公正原则C调解原则D及时处理原则E武力解决原则
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A对B错
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理、着重调解原则
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理原则
单选题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。A调解和及时处理原则B依法处理原则C公平公正原则D随意性原则
填空题劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
填空题劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则