奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是( )。A.服从B.坚持C.认同D.自愿E.内化

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是( )。

A.服从
B.坚持
C.认同
D.自愿
E.内化

参考解析

解析:

相关考题:

下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是() A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度

马里奥特的两地间旅游流模型提出了连接旅游目的地和客源地之间的三种不同路径____。A、进入路径B、返回路径C、拓展路径D、休闲路径

提出自我照顾模式的学者是A.纽曼 B.马斯洛 C.佩皮劳 D.奥瑞姆 SX 提出自我照顾模式的学者是A.纽曼B.马斯洛C.佩皮劳D.奥瑞姆E.汉斯·席尔

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。 A.服从B.坚持C.认同D.自愿E.内化

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。 A.服从B.屈从C.认同D.内化

古希腊建筑中主要的三种分别是帕特农神庙的()、伊瑞克提翁神庙的()和()。

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奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是( )即服从、认同和内化。A.服从B.坚持C.认同D.自愿E.内化 确认答案

在政策执行的本质上,行为学派的代表人物是()A查尔斯〃奥〃琼斯B斯保罗〃萨巴蒂尔C丹尼尔〃马兹曼尼安DJ佛瑞斯特

创建护理"自理模式"理论的是()A、南丁格尔B、奥瑞姆C、罗伊D、纽曼E、爱瑞克森

按力的作用性质和形式不同,力可分为()、()、()三种。

下列人物中()是政策执行组织理论学派的代表人物。A、查尔斯·奥·琼斯B、大卫·罗宾逊C、佛瑞斯特D、安德森

1943年,下列人物中谁提出"护理是一种艺术和科学的结合()A、南丁格尔B、奥瑞姆C、奥立维尔D、纽曼E、罗伊

认为环境是影响生命和有机体发展的所有外界因素的总和的是()A、南丁格尔B、奥瑞姆C、罗伊D、纽曼E、爱瑞克森

在政策执行的本质上,行为学派的代表人物是()A、查尔斯〃奥〃琼斯B、斯保罗〃萨巴蒂尔C、丹尼尔〃马兹曼尼安D、J佛瑞斯特

荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。A、服从B、屈从C、认同D、内化

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。A、服从B、坚持C、认同D、自愿E、内化

单选题荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A丹尼森B霍夫斯泰德C奥赖利D查特曼

单选题1943年,下列人物中谁提出"护理是一种艺术和科学的结合()A南丁格尔B奥瑞姆C奥立维尔D纽曼E罗伊

单选题认为环境是影响生命和有机体发展的所有外界因素的总和的是()A南丁格尔B奥瑞姆C罗伊D纽曼E爱瑞克森

单选题组织承诺中有三种形式:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后,愿意留在组织中继续工作的意向”,这属于()A情感承诺B规范承诺C继续承诺D零承诺

单选题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。A服从B屈从C认同D内化

单选题创建护理"自理模式"理论的是()A南丁格尔B奥瑞姆C罗伊D纽曼E爱瑞克森

多选题奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。A服从B坚持C认同D自愿E内化

单选题在政策执行的本质上,行为学派的代表人物是()A查尔斯〃奥〃琼斯B斯保罗〃萨巴蒂尔C丹尼尔〃马兹曼尼安DJ佛瑞斯特

填空题古希腊建筑中主要的三种分别是帕特农神庙的()、伊瑞克提翁神庙的()和()。