甲公司的推销人员若销售100件商品，每月固定工资2000元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员每超过10件，工资就增加500元。那么推销员的工资费用是（ ）。A.半固定成本B.半变动成本C.延期变动成本D.曲线变动成本
甲公司的推销人员若销售100件商品，每月固定工资2000元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员每超过10件，工资就增加500元。那么推销员的工资费用是（ ）。
A.半固定成本
B.半变动成本
C.延期变动成本
D.曲线变动成本
B.半变动成本
C.延期变动成本
D.曲线变动成本
参考解析
解析：半固定成本也称阶梯式成本，这类成本在一定业务量范围内发生额不变，当业务量增长超过一定限度，其发生额会突然跳跃到一个新的水平，然后，在业务量增长的一定限度内其发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃为止。
相关考题：
在推销方格中,以下对对销售技术导向型描述不正确的是() A.推销员既关心销售业绩，又关心与顾客的人际关系B.推销员工作踏实，对推销环境心中有数C.推销员采取一种折中的态度D.满足顾客需要是他们的中心
某食品有限公司有下属分公司6个，年毛利润为13970万元，销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元，该分公司工薪以年薪13个月计算。请问：(1)该推销员年度目标销售毛利为多少？(2)月目标销售毛利为多少？
某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860元，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用见下表。(单位：万元)员工工资总额社会保险费用福利费用教育费住房费用招聘费用解聘费用532151591328107(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该推销员月目标销售毛利是多少?
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。A、甲建筑材料公司不得扣减王某的工资B、由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的C、甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860元，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用见下表。(1)该推销员年度目标销售毛利是多少？(2)该推销员月目标销售毛利是多少？
“文明经商，诚信无欺”是（）。A、既是商业行业对推销员的职业道德要求又是推销员对社会应尽的道德责任B、推销员对社会应尽的道德责任C、商业行业对推销员的职业道德要求D、推销员对社会应尽的法律责任
推销员礼仪包括（）。A、只要推销的商品“物美价廉”，傻子都可以把它卖出去B、推销员如果被问及商品的不足之处，必须善于搪塞，这才是高水平的推销员C、只有推销员先把自己“推销”出去，得到顾客的信任，才可能推销产品D、推销员的本事全靠一张嘴，衣着服饰不起作用E、推销员既能充分介绍自己商品的优点，又敢介绍自己商品的缺欠，才能获得顾客的信赖
某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（）A、63343元B、58470.25C、4872.52D、5279
单选题某公司的推销员采用基础工资加奖金提成的方式进行工资发放。每月的保底销量为1000台，基础工资2500元，此外，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员还可根据超出的数额获得600元/台的奖金，那么推销员的工资费用是（ ）。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线变动成本
单选题某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（）A63343元B58470.25C4872.52D5279
多选题推销员礼仪包括（）。A只要推销的商品“物美价廉”，傻子都可以把它卖出去B推销员如果被问及商品的不足之处，必须善于搪塞，这才是高水平的推销员C只有推销员先把自己“推销”出去，得到顾客的信任，才可能推销产品D推销员的本事全靠一张嘴，衣着服饰不起作用E推销员既能充分介绍自己商品的优点，又敢介绍自己商品的缺欠，才能获得顾客的信赖
单选题甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。A不得解除劳动合同B支付的工资不得低于合同约定的工资C发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准D工资不得低于本单位最低档工资
单选题建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。A建筑材料公司不得扣减王某的工资B由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的C建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资
单选题甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。A不得解除劳动合同B支付的工资不得低于合同约定的工资C发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准D工资不得低于单位最低档工资
单选题某保险公司的推销员每月固定工资2000元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的2%领取奖金，那么推销员的工资费用属于( )。A半固定成本B半变动成本C变动成本D固定成本