美国人奥斯本开发的团体讨论技术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是( )。(A)对团体成员的意见提出判断和分析(B)非常强调想法的数量越多越好(C)不对所有意见进行优先次序的排列(D)鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太新奇

美国人奥斯本开发的团体讨论技术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是( )。
(A)对团体成员的意见提出判断和分析
(B)非常强调想法的数量越多越好
(C)不对所有意见进行优先次序的排列
(D)鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太新奇


参考解析

解析:

相关考题:

由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做( )A.脑力激荡法B.耳语聚会C.菲利普六六讨论法D.静默法E.揭示法

组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做( )A.脑力激荡法B.耳语聚会C.菲利普六六讨论法D.静默法E.揭示法

要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做( )A.脑力激荡法B.耳语聚会C.菲利普六六讨论法D.静默法E.揭示法

党组织讨论决定问题应遵循的原则是什么?

美国人奥斯本开发的团体讨论技术“脑力激荡法”使用时应遵循的原则是( )。A.对团体成员的意见提出判断和分析B.非常强调想法的数量越多越好C.不对所有意见进行优先次序排列D.鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太离奇

在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。A:阶梯技术B:头脑风暴法C:德尔菲技术D:具名团体技术

有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()A圆桌式讨论B论坛式讨论C脑力激荡法D辩论式讨论

脑力激荡法的四个原则是什么?

脑力激荡发运用的技巧包括()A、组织会议讨论B、焦点法C、希望列举法D、缺点列举法

不予批评、暂缓评价、鼓励畅所欲言、鼓励新奇想法的讨论方法是()。A、专题讨论法B、配对讨论法C、脑力激荡法D、辩论法

要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做()。A、脑力激荡法B、耳语聚会C、菲利普六六讨论法D、静默法E、揭示法

组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。A、脑力激荡法B、耳语聚会C、菲利普六六讨论法D、静默法E、揭示法

组员每六人一组,每人一分钟,要求主题鲜明的技术叫做()。A、脑力激荡法B、耳语聚会C、菲利普六六讨论法D、静默法E、揭示法

为了使同决策者的讨论富有成效,调研人员和决策者的沟通应遵循的4C原则是()、()、()、()。

“脑力激荡法”是美国BBDO广告公司的()于1938年所首创。A、奥斯本B、奥格威C、李奥贝纳D、白德尔

常用的价值观辨析法包括小组讨论法、()和脑力激荡法。

美国人奥斯本开发的团体讨论技术"脑力激荡法"使用时应遵循的原则是()。A、对团体成员的意见提出判断和分析B、非常强调想法的数量越多越好C、不对所有意见进行优先次序的排列D、鼓励成员自由表达,但想法、意见不能太新奇

单选题下列团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是(  )。A头脑风暴法B具名团体技术C阶梯技术D德尔菲技术

单选题由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做()。A脑力激荡法B耳语聚会C菲利普六六讨论法D静默法E揭示法

单选题要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做()。A脑力激荡法B耳语聚会C菲利普六六讨论法D静默法E揭示法

单选题脑力激荡法属于()A价值观辨析法B讨论法C表演法D榜样引导法

单选题组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。A脑力激荡法B耳语聚会C菲利普六六讨论法D静默法E揭示法

判断题奥斯本1957年提出的“脑力激荡法”是培养创造力的重要方法之一。A对B错

多选题以下关于脑力激荡的表述,正确的有哪些()A“脑力激荡”是美国奥斯本博士提出的一种发展创新思维的教学策略B是利用集体思维的方式,使思想相互激荡,产生连锁反应,从而导出创新思维C“脑力激荡”法以“群言堂”为特征D它通过3-5人的小组讨论,使参与者相互启迪、相互激励、相互修正、相互补充,使创造性设想产生共鸣,从而诱发出更多的新见解、新观点、直到获得创新性问题解决的方案

填空题常用的价值观辨析法包括小组讨论法、()和脑力激荡法。

单选题“脑力激荡法”是美国BBDO广告公司的()于1938年所首创。A奥斯本B奥格威C李奥贝纳D白德尔

单选题有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()A圆桌式讨论B论坛式讨论C脑力激荡法D辩论式讨论

单选题在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是( )。A阶梯技术B头脑风暴法C德尔菲技术D具名团体技术