物业服务企业薪酬结构设计,一般需要综合考虑的因素包括( )。A:职位等级B:个人绩效C:企业的经济效益D:社会的生活成本E:个人的技能和资历

物业服务企业薪酬结构设计,一般需要综合考虑的因素包括( )。

A:职位等级
B:个人绩效
C:企业的经济效益
D:社会的生活成本
E:个人的技能和资历

参考解析

解析:

相关考题:

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

物业经营管理企业中,能为业主提供物业管理顾问、咨询服务的企业一般有()。 A、管理型物业服务企业B、专业型物业服务企业C、投资型物业服务企业D、综合型物业服务企业E、所有物业管理公司

物业服务企业进行商业物业经营管理需要考虑的众多因素中,()尤为重要。A:项目位置B:销售招商情况C:专业定位D:开发商资信

物业服务企业运用计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑的因素包括()A:资金的数量B:管理的范围、深度和想要达到的管理效果C:现有管理流程的规范化程度D:资金的投入E:管理人员综合应用计算机的水平

物业服务企业的类型包括()A:管理型物业服务企业B:复合型物业服务企业C:专业型物业服务企业D:服务型物业服务企业E:综合型物业服务企业

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。A:职位分析B:职位评价C:薪酬调查D:薪酬结构设计

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③B:⑤→④→③→①→②→⑥C:④→③→①→⑤→②→⑥D:③→①→⑤→④→⑥→②

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A:⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?一般包括以下几个步骤:职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。

物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括( )。A:其职位等级B:个人的技能和资历C:企业的经济效益D:个人绩效

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析B.薪酬定位C.薪酬调查D.薪酬结构设计

物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括()。A、个人绩效B、市场的变化情况C、职位等级D、个人的技能和资历

物业服务企业运用计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑二个方面的因素;第一,管理的范围、广度和精度;第二,现有管理流程的市场化程度。

计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑四个方面的因素100物业服务企业运用计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑四个方面的因素。其中包括:现有管理流程的()程度。A、规范化B、运作化C、程序化D、市场化

物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。A、个人绩效B、个人资历C、个人学历D、个人技能E、职位等级

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A、职位分析B、薪酬定位C、薪酬调查D、薪酬结构设计

物业服务企业在物业管理区域内开展综合经营服务除需要考虑房屋、场地和物业服务企业自身的条件以外,还需要考虑()因素。A、资金B、人力C、管理机构D、相关机构

张先生考虑物业管理行业的发展前景,拟与其好朋友合作成立一家物业服务企业,他们需要考虑一下问题。该物业服务企业的设立程序包括( )。A、工商注册等级B、纳税登记C、资质审批D、行政审批

单选题在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

单选题物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A职位分析B薪酬定位C薪酬调查D薪酬结构设计

多选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬架构;②职位分析;③薪酬水平定位;④职位评价;⑤薪酬制度。上述各步骤的正确顺序应是(  )。A④→③→⑤→①→②B④→③→⑤→①→②C②→④→③→①→⑤D③→⑤→④→①→②

单选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。A⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

单选题物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括()。A其职位等级B个人的技能和资历C企业的经济效益D个人绩效

多选题物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。A个人绩效B个人资历C个人学历D个人技能E职位等级

单选题物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括()。A个人绩效B市场的变化情况C职位等级D个人的技能和资历

单选题计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑四个方面的因素100物业服务企业运用计算机技术参与具体事务的管理需要综合考虑四个方面的因素。其中包括:现有管理流程的()程度。A规范化B运作化C程序化D市场化

单选题物业服务企业在物业管理区域内开展综合经营服务除需要考虑房屋、场地和物业服务企业自身的条件以外,还需要考虑()因素。A资金B人力C管理机构D相关机构