（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动服务关系
()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。() 此题为判断题(对，错)。
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。
（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．劳动法律渊源
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系D、其他
（ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。(A) 劳动协作关系(B) 劳动契约关系(C) 劳动法律关系(D) 劳动合同关系
（ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动法律渊源D．劳动服务法律关系
（ ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A．劳动法律关系B．法律关系C．劳动合同关系D．劳动关系
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A．劳动法律关系B．劳动合同关系C．劳动行政关系D．劳动雇佣关系
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系B:劳动法律关系C:劳动关系D:劳务关系
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。A:契约B:权利义务C:合同D:责任
( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系B:劳动契约关系C:劳动法律关系D:劳动合同关系
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。A.契约B.权利义务C.合同D.责任
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范
劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A、劳动者B、劳务者C、单位D、雇员与雇主
（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A、劳动关系B、劳动法律关系C、劳动合同D、劳动法律制度
（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源
（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系
（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动法律渊源
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系
（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系D、劳动服务关系
单选题（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系
单选题（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A劳动关系B劳动法律关系C劳动合同D劳动法律制度
单选题劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A劳动者B劳务者C单位D雇员与雇主
单选题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A法律关系B劳动关系C权利义务D法律规范