银行内部资源分析的内容不包括( )。A．人力资源B．银行同业竞争状况C．技术资源D．财务实力
以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?() A、卫生资源现状分析B、卫生资源需要量的测算C、卫生资源供需分析D、卫生资源的消耗分析
（2009年真题）国家发展改革委关于实行核准制的《项目申请报告通用文本》中，“经济影响分析”包括( )内容A.金属矿资源分析B.产业空间布局分析C.非金属矿资源分析D.使用水资源分析
企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平
确定型决策方法不包括()。[2012年11月二级真题]A:微分法B:量本利分析C:收益矩阵法D:线性规划法
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析B:市场商品消费结构分析C:顾客消费承受能力分析D:企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题】A.顾客购买动机分析B.市场商品消费结构分析C.顾客消费承受能力分析D.企业产品消费群体分析
企业管理资源状况分析的内容不包括()A:企业文化B:品牌知名度C:领导风格D:组织管理水平
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]A:企业文化B:品牌知名度C:领导风格D:组织管理水平
项目生产条件分析不包括（ ）。[2016年6月真题]A.人力资源流动分析B.资源条件分析C.燃料及动力供应条件分析D.原材料供应条件分析
一般情况下，商业银行进行还款可能性分析的主要内容一般不包括（ ）。[2015年10月真题]A.贷款品种分析B.非财务因素分析C.担保状况分析D.还款能力分析
企业投资项目可行性研究报告中的不确定性分析内容有()。[2010年真题]A:敏感性分析B:市场需求状况分析C:资源条件分析D:盈亏平衡分析E:竞争力分析
工程咨询单位人力资源规划的内容一般不包括()。A:资源现有状况B:人力资源获取、利用、开发和调整规划C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况D:员工在实际工作中接受指导和建议
企业资源分析的具体内容不包括（ ）A.物质资源状况B.管理资源状况C.人力资源状况D.社会资源状况
房地产经纪机构的宏观环境分析的内容不包括（ ）。A、金融制度和融资环境B、人力资源状况C、法律层面D、地方法规
在二手房经纪业务门店的选址过程中，区域内房源状况分析的内容不包括（ ）。(2009年真题)A.业主置业情况B.业主户数及结构C.物业管理状况D.房屋转让率及出租率
简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）A、教学资源B、交付时间C、资料结构D、课程评估
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（2012年11月二级真题）
一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、调查实施情况分析B、薪酬政策分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬满意度分析
单选题数字内容资源的入库审核不包括（ ）。[2017年真题]A内容授权信息的审核B内容资源标引信息的审核C内容文档题名规范性的审核D内容资源完整性的审核
单选题在书刊印前制作中，图稿印刷适性检核的内容不包括（ ）。[2017年真题]A检核原稿的阶调状况B检核原稿的内容C检核原稿的颜色偏色状况D检核原稿的清晰度
单选题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）A教学资源B交付时间C资料结构D课程评估
单选题企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A企业文化B品牌知名度C领导风格D组织管理水平
问答题SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（2012年11月二级真题）
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A调查实施情况分析B薪酬政策分析C薪酬水平调整建议D薪酬满意度分析