具有中国特色的现代人力资源管理理论,应当建立在( )基础之上。 A.定编定岗定员定额 B.绩效管理 C.员工技能管理D.员工技能开发 E.工作岗位研究和人员素质测评

具有中国特色的现代人力资源管理理论,应当建立在( )基础之上。

A.定编定岗定员定额 B.绩效管理 C.员工技能管理
D.员工技能开发 E.工作岗位研究和人员素质测评


参考解析

解析:

相关考题:

建立在理性投资者假设和有效竞争市场的假设基础之上的现代投资理论,能对证券市场的实际运行情况作出合理的解释。 ( )

()课程研究的成果,是建立在现代教育理论和实践研究的最新发展基础之上的。

对康德而言,神学可以建立在()之上。A、道德基础B、自由基础C、理论基础D、知识基础

政府工作具有权威性和政策性,从中国特色的政府公共关系的“小环境”来看,都必须建立在社会民众依赖政府的基础之上。

奥苏伯尔的教学设计模式建立在其()理论的基础之上。

现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对()理论论证的基础之上的。

麦格雷戈对“X理论”的批判建立在()A、马克思的理论基础之上B、马斯洛的理论基础之上C、马尔库塞的理论基础之上D、马丁的理论基础之上

区域旅游合作是建立在哪些理论基础之上?明确这些理论的核心内容。

战略性贸易政策理论不同于传统贸易理论,它建立在()和()基础之上。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

中国的科学人道主义,虽然它的形成远在现代科学引入中国之前,但是它的理论主要建立在两个基础之上()。

目标责任制的理论就是建立在目标具有()这一特点基础之上的。A、综合性B、层次性C、多样性D、网络化

人力资源管理作为一种新型的人员管理模式,它是建立在()管理哲学的基础之上。A、经验主义B、理性主义C、效率至上D、人本主义

现代管理咨询的发展,站在三个方面的基础之上:理论发展、()与信息技术。

现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据,是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。

第三方物流建立在现代电子信息技术基础之上。

管理必须建立在系统的基础之上。

现代推销是建立在市场营销观念的()的基础之上的。

填空题现代推销是建立在市场营销观念的()的基础之上的。

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单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析

单选题麦格雷戈对“X理论”的批判建立在()A马克思的理论基础之上B马斯洛的理论基础之上C马尔库塞的理论基础之上D马丁的理论基础之上

填空题奥苏伯尔的教学设计模式建立在其()理论的基础之上。

填空题()课程研究的成果,是建立在现代教育理论和实践研究的最新发展基础之上的。

填空题现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对()理论论证的基础之上的。

单选题对康德而言,神学可以建立在()之上。A道德基础B自由基础C理论基础D知识基础

填空题中国的科学人道主义,虽然它的形成远在现代科学引入中国之前,但是它的理论主要建立在两个基础之上()。