劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。A．主体B．内容C．客体D．原则
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体B:内容C:客体D:对象
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容
劳动法律关系的构成要素包括()A:劳动法律的主体B:劳动法律的客体C:劳动法律的权利D:劳动法律的义务E:劳动法律的内容
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容B 、 要求C 、 标准D 、 规则
劳动法的构成体系包括（ ）。A.集体合同制度B.劳动合同制度C.劳动法监督检查制度D.社会保险和福利制度E.工会和职工民主管理制度
劳动法的构成体系包括（）。A、社会保险和福利制度B、劳动合同制度C、劳动法的监督检查制度D、集体合同制度E、工会和职工民主管理制度
（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
劳动法律关系的构成要素不包括（）。A、主体B、内容C、客体D、原则
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
劳动法律事实的特征，不正确的为（）A、构成具有复合性B、含有特定程序C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D、不包括违法行为
多选题劳动法的构成体系包括（）。A社会保险和福利制度B劳动合同制度C劳动法的监督检查制度D集体合同制度E工会和职工民主管理制度
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系
单选题劳动法律关系的构成要素不包括（）。A主体B内容C客体D原则
单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训反馈体系
多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法
单选题劳动法律事实的特征，不正确的为（）A构成具有复合性B含有特定程序C各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D不包括违法行为