A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论

A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。

A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.信号工资理论
D.劳动力成本理论

参考解析

解析:p427。信号工资理论是对劳动力需求模型的另一种修正。它不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。

相关考题:

实施《重庆市优势农产品区域布局规划》,现代农业产业体系构建得到进一步强化( )A.优势区域内农业耕种收综合机械化水平达到50%,比全市平均水平高2个百分点B.优势区域内农业耕种收综合机械化水平达到53%,比全市平均水平高3个百分点C.设施农业占比达到24%,比全市平均水平高4个百分点D.设施农业占比达到25%,比全市平均水平高5个百分点E.农产品加工转化率达到60%,比全市平均水平高10个百分点F.农产品加工转化率达到70%,比全市平均水平高8个百分点

某企业所在行业属于完全竞争市场环境, 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是( )。A. 高于市场平均水平B. 低于市场平均水平C. 接近市场平均水平D. 无法判断

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10%B.15%C.20%D.25%

网球中心销售额各季度的季节比率分别为80%、115%、135%和70%。则该网球中心一季度销售额( )。A.比全期水平高20%B.比全期水平低20%C.比全期平均水平高20%D.比全期平均水平低20%

在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()A:5%B:15%C:50%D:75%

一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30%D:50%

一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。A.5%B.15%C.30%D.50%

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。A. 5%B. 15%C. 50%D. 75%

下列关于企业达到稳定状态的特征的说法中,正确的有(  )。A. 企业收入成本的结构较为稳定且基本接近行业平均水平 B. 企业的资本结构逐渐接近行业平均水平或企业目标资本结构水平 C. 企业不再有新增投资活动 D. 企业的投资收益水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平 E. 企业的风险水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平

网球中心销售额各季度的季节比率分别为80%、115%、135%和70%。则该网球中心一季度销售额()。A、比全期水平高20%B、比全期水平低20%C、比全期平均水平高20%D、比全期平均水平低20%

客户王女士在理财师小李的推荐下购买了一种资产配置。几年后,在评估金额时,小李发现该配置的詹森比率为0.8%,表明该资产配置过去几年的实际收益率()A、比无风险收益高0.8%B、比无风险收益低0.8%C、比市场平均水平高0.8%D、比市场平均水平低0.8%

如借款企业的销售毛利润率[=(销售收入-销售成本)÷销售收入]比行业平均水平低,而销售净利润率比行业平均水平高,则说明()。A、该企业销售收入大幅度上升B、企业期间费用控制的比较好C、该企业销售状况不好D、这种比较不能说明任何问题

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。A、企业实际水平B、企业历史平均水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业平均先进水平E、市场或行业最好水平

一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高()A、5%B、15%C、30%D、50%

一个卓越的企业的特征是()A、比别的企业能赚钱B、比别的企业的市场占有率高C、连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D、连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断

某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境,该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断

单选题工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()A10%B15%C20%D25%

单选题经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。A企业实际水平B企业历史平均水平C市场或行业平均水平D市场或行业平均先进水平E市场或行业最好水平

单选题网球中心销售额各季度的季节比率分别为80%、115%、135%和70%。则该网球中心一季度销售额(  )。[2012年初级真题]A比全期水平高20%B比全期水平低20%C比全期平均水平高20%D比全期平均水平低20%

单选题在劳动力市场理论中,对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时,企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作,持此理论观点的是()A补偿性工资差别理论B效率工资理论C保留工资理论D市场搜寻理论

单选题如借款企业的销售毛利润率[=(销售收入-销售成本)÷销售收入]比行业平均水平低,而销售净利润率比行业平均水平高,则说明()。A该企业销售收入大幅度上升B企业期间费用控制的比较好C该企业销售状况不好D这种比较不能说明任何问题

单选题客户王女士在理财师小李的推荐下购买了一种资产配置。几年后,在评估金额时,小李发现该配置的詹森比率为0.8%,表明该资产配置过去几年的实际收益率()A比无风险收益高0.8%B比无风险收益低0.8%C比市场平均水平高0.8%D比市场平均水平低0.8%

单选题一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高()A5%B15%C30%D50%