经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为低判断标准。A、企业实际水平B、企业历史平均水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业平均先进水平E、市场或行业最好水平
经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为低判断标准。
- A、企业实际水平
- B、企业历史平均水平
- C、市场或行业平均水平
- D、市场或行业平均先进水平
- E、市场或行业最好水平
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经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以()为最低判断标准。A.企业实际水平B.企业历史最好水平C.市场或行业平均水平D.市场或行业最低水平参考答案C1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。A.雇员薪金B.个人积累C.个人负债D.知识资本报酬
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）。A、绝对标准B、客观标准C、相对标准D、岗位标准
单选题Shugart公司一年的月销售量在7 000单位至9 000单位波动。管理层正研究预计销售费用，及相应的现金来源。下列预算中（1）Shugart公司应当使用，（2）为Shugart公司对比计划支出和实际数据进而编制绩效报告提供最有用的信息的是（ ）。A计划-静态预算，绩效报告-静态预算B计划-静态预算，绩效报告-弹性预算C计划-弹性预算，绩效报告-静态预算D计划-弹性预算，绩效报告-弹性预算
单选题考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）A绝对标准B客观标准C相对标准D岗位标准
多选题工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )A工作分析是绩效管理的重要前提B工作分析是绩效管理的客观依据C科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础D工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效
多选题员工个体考核的方法包括（ ）。A以业绩报告为基础的绩效考核B以员工比较为基础的绩效考核C以特殊事件为基础的绩效考核D工作标准法E目标管理法