教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A．培训内容分析B．培训教师考评C．选择购买、编辑教学大纲和教材D．受训人员分析E．选择确定培训方法
培训流程的第一步是()。 A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈
外来施工人员临时进入变电站进行工作，应经（）后，在工作负责人的带领下，方可进入变电站。安全培训$;$紧急救护培训$;$技能培训$;$专业培训
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
(2015年11月)（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析
培训流程的第一步是（）A、需求确认B、培训计划C、培训实施D、培训反馈
培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
企业培训的第一步骤是（）A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈
编制（）是培训准备工作的第一步。A、培训方案B、培训教材C、培训计划D、培训提纲
人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
企业员工培训管理的第一步是（）。A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训需要的确定D、培训计划的实施
政评估准备阶段，评估工作的第一步是（）A、明确评估目的B、选择评估标准C、培训工作人员D、确定评估对象
制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。
油烟机检查工作正常后进入清洗程序。第一步关闭（）。
单选题（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A教学设计B选定培训师C课程设计D划定课程范围
单选题培训流程的第一步是（）。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施
单选题培训需求控制工作的第一步是（）A培训需求分析B培训需求确认C培训需求信息收集D培训经费预算
多选题教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A培训内容分析B培训教师考评C选择、购买、编辑教学大纲和教材D受训人员分析E选择确定培训方法
填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A需求确认B任务分析C教学设计D组织分析