当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。A.小于B.等于C.大于D.大于等于

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

相关考题：

关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

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当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。A．大于1B．小于1C．等于1D．等于或小于1

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劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )

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当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。A．大于1B．等于1C．小于1D．等于或大于1

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单位需求弹性是指需求量变动的百分比( )价格变动的百分比。A、大于B、小于C、等于D、不确定

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当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().A:小于1B:等于1C:大于1D:等于或大于1

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当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。A:大于1B:等于1C:小于1D:等于或大于

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当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。A.需求富有弹性B.需求缺乏弹性C.需求单一弹性D.低弹性

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当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值（　　）。A.大于1B.小于1C.等于1D.等于或小于1

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