对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是:() A Es>1B EsC Es>0D Es
当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。A.小于B.等于C.大于D.大于等于
不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。( )
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。A．大于1B．等于1C．小于1D．等于或大于1
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。A．Es1B．Es1C．EsOD．Es0
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().A:小于1B:等于1C:大于1D:等于或大于1
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。A:大于1B:等于1C:小于1D:等于或大于
（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。A.EsB.Es>0C.EsD.Es>1
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A、A类劳动力需求量变动的百分比B、A类劳动力的工资率变动的百分比C、B类劳动力的工资率变动的百分比D、B类劳动力需求量变动的百分比
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。A、供给有无限B、单位供给C、供给富有D、供给缺乏
如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。A、无限弹性B、单位供给弹性C、富有弹性D、缺乏弹性
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）A、Es1B、Es1C、Es0D、Es0
当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。A、小于B、等于C、大于D、大于等于
劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。A、供给富有弹性；B、供给无弹性；C、供给缺乏弹性。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。A、Es1B、Es1C、Es0D、Es0
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）A、Es1B、Es1C、Es2D、Es0
根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A、当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B、当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C、当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D、当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
单选题对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。AEd0BEd0CEd1DEd1
单选题当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。A小于B等于C大于D大于等于
单选题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。A供给有无限B单位供给C供给富有D供给缺乏
单选题对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）AEs1BEs1CEs2DEs0
单选题如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。A无限弹性B单位供给弹性C富有弹性D缺乏弹性
单选题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。AEs1BEs1CEs0DEs0
单选题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。A小于1B等于1C大于1D等于或大于1
单选题根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
多选题劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）AA类劳动力需求量变动的百分比BA类劳动力的工资率变动的百分比CB类劳动力的工资率变动的百分比DB类劳动力需求量变动的百分比