在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。【2012年11月四级真题】A.协作能力B.发展能力C.竞争能力D.创新能力
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。【2012年11月四级真题】
A.协作能力
B.发展能力
C.竞争能力
D.创新能力
B.发展能力
C.竞争能力
D.创新能力
参考解析
解析:组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。在正常情况下,组织开发的重点是组织的协作能力,解决组织内部冲突和矛盾,建立合作的目标,改变组织价值观和组织文化,旨在提高组织的生产率和效能。
相关考题:
培训与开发投资对组织来说,关键的是( )。A.能不能提高培训员工的各方面能力B.预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务C.在大多数情况下培训与开发是事先支付投资费用的D.员工接受培训与开发之后在本组织服务时间变短
单选题关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。A培训与开发的支出C是其考虑因素B员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素C组织支付给员工的加薪S是其考虑因素D在S=B的情况下,组织会愿意支付部分或全部费用
多选题企业组织信息的特点包括( )。[2015年11月四级真题]A社会性B连续性C流动性D浓缩性E经济性