在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A.协作能力B.创新能力C.竞争能力D.发展能力

在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。

A.协作能力
B.创新能力
C.竞争能力
D.发展能力

参考解析

解析:

相关考题:

培训与开发投资对组织来说,关键的是( )。A.能不能提高培训员工的各方面能力B.预测员工将有多长时间留在组织内继续为本组织服务C.在大多数情况下培训与开发是事先支付投资费用的D.员工接受培训与开发之后在本组织服务时间变短

正常情况下,超声不能显示肺内组织。( )

组织在正常的情况下,一个管理人员能够直接指挥多少人员,这叫管理层次。()

脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下,脑组织主要利用酮体

脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下,脑组织主要利用酮体A.剧烈运动S 脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下,脑组织主要利用酮体A.剧烈运动B.空腹C.短期饥饿D.长期饥饿E.轻型糖尿病

在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。[2012年11月四级真题]A:协作能力B:发展能力C:竞争能力D:创新能力

在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。【2012年11月四级真题】A.协作能力B.发展能力C.竞争能力D.创新能力

在什么情况下3DCRT不能达到既照射肿瘤又保护正常组织?

脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体()A、剧烈运动B、空腹C、短期饥饿D、长期饥饿E、轻型糖尿病

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

人力资源开发与管理的重点是()A、组织内部的职位分类和定编定员B、组织外部环境的动态分析C、人力资源的供给D、提高被管理者的素质

正常情况下,饭店是不允许存在非正式组织的。

在组织成长的第一阶段,其管理重点是()A、生产和销售B、操作效率C、扩大市场D、强化组织

备货生产管理的重点是按“()”组织生产,订单生产管理的重点是按“()”组织生产。

下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。A、协作能力B、创新能力C、竞争能力D、发展能力

脑组织在正常情况下,主要依赖()供能,但在饥饿时主要依赖()供能。

已知血液血红蛋白与氧的结合率(%):甲组织为60,乙组织为40,丙组织为25。在正常情况下,新陈代谢旺盛的可能是()。A、甲组织B、乙组织C、丙组织D、甲或丙组织E、甲和乙组织

单选题人力资源开发与管理的重点是()A组织内部的职位分类和定编定员B组织外部环境的动态分析C人力资源的供给D提高被管理者的素质

填空题备货生产管理的重点是按“()”组织生产,订单生产管理的重点是按“()”组织生产。

单选题关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。A培训与开发的支出C是其考虑因素B员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素C组织支付给员工的加薪S是其考虑因素D在S=B的情况下,组织会愿意支付部分或全部费用

单选题在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。A协作能力B创新能力C竞争能力D发展能力

单选题脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体()A剧烈运动B空腹C短期饥饿D长期饥饿E轻型糖尿病

多选题下列描述正确的是()A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

单选题正常情况下只有新生,没有吸收的组织是(  )。ABCDE

填空题脑组织在正常情况下,主要依赖()供能,但在饥饿时主要依赖()供能。

单选题组织开发与管理开发的区别在于()A组织开发注重的是组织及其工作气候环境;而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组织开发比管理开发更为有效C管理开发比组织开发更为有效D组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围