行为的原因可以分为内因和( )。A.稳因 B.归因 C.非稳因 D.外因

行为的原因可以分为内因和( )。
A.稳因 B.归因 C.非稳因 D.外因


参考解析

解析:

相关考题:

井巷施工期间的火灾事故根据( )的不同可以分为外因火灾和内因火灾。

行政荣誉按照内容和产生的原因来分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。()

矿井火灾按其原因可分为()。 A.明火火灾B.外因火灾C.内因火灾

火灾按原因分为()A、固体火灾B、内因火灾C、外因火灾D、液体火灾

根据发火原因不同,矿井火灾可分为()。A、油料火灾B、人为火灾C、外因火灾D、内因火灾

矿井火灾按发火原因分为内因火灾和外因火灾。

海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为;外因导致的行为则是由外部原因引起的,而被迫行动导致的结果。

激励产生的根本原因,可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成,外因则是人所处的环境

疾病发生的体内因素可以分为()、()、()。

个案研究中,诊断问题的症结所在,通过推论寻找原因,并可以将原因分为()A、主因B、次因C、远因D、近因E、内因F、外因

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因B、内因C、外因D、知觉

腰椎间盘突出症发生原因有内因和外因两个方面,内因是椎间盘本身的()。

肥胖依据形成原因可分为内因型肥胖和外因性肥胖两种。

电力电子器件过电压的产生原因有哪些? 过电压分为外因过电压和内因过电压两类。

矿山火灾根据发生的原因,可分为外因火灾和内因火灾两种,简要分析其内因火灾的发火原因及影响因素有哪些。

将计划类型划分为现场控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是()A、时机、对象和目的的不同B、控制原因C、控制结果D、外因和内因

行政荣誉按照()来划分,可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。A、荣誉主体B、内容和产生的原因C、评价主体D、形式

在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括()。A、人格特征B、能力C、天气D、工作性质

判断题海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为;外因导致的行为则是由外部原因引起的,而被迫行动导致的结果。A对B错

问答题电力电子器件过电压的产生原因有哪些? 过电压分为外因过电压和内因过电压两类。

单选题将计划类型划分为现场控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是()A时机、对象和目的的不同B控制原因C控制结果D外因和内因

多选题个案研究中,诊断问题的症结所在,通过推论寻找原因,并可以将原因分为()A主因B次因C远因D近因E内因F外因

填空题疾病发生的体内因素可以分为()、()、()。

问答题矿山火灾根据发生的原因,可分为外因火灾和内因火灾两种,简要分析其内因火灾的发火原因及影响因素有哪些。

判断题肥胖依据形成原因可分为内因型肥胖和外因性肥胖两种。A对B错

填空题井巷施工期间的火灾事故根据()的不同可以分为外因火灾和内因火灾。

多选题火灾按原因分为()A固体火灾B内因火灾C外因火灾D液体火灾