从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象A 工作很忙B 对工作很投入C 懒散D 不认真

从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象

A 工作很忙
B 对工作很投入
C 懒散
D 不认真

参考解析

解析：

相关考题：

接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是() A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪
查看答案
从全文看，大白马哪些方面给“我”留下深刻印象?(6分)
查看答案
近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
查看答案
“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。 A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束
查看答案
一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。 A、投射效应B、近因效应C、定型效应D、首因效应
查看答案
新上任的检察长衣着( )，其貌不扬，但脸上刚毅的神色给人们留下了深刻的印象。A.简陋B.简单C.俭朴D.简朴
查看答案
从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。A．工作很忙B．对工作很投入C．懒散D．不认真
查看答案
“塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束
查看答案
良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）
查看答案
接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是（）。A、个人礼仪B、交往礼仪C、职业礼仪D、公共礼仪
查看答案
求职面试时，给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放，但初次见面、步入职场，应该给招聘单位留下什么样的印象（）A、整洁美观B、不修边幅C、大方端庄D、懒懒散散
查看答案
户外广告形象突出、主题鲜明、色彩鲜艳，容易给人们的感觉系统以强烈的刺激，让人一目了然，留下深刻的印象。
查看答案
运动员外表应给人留下（）、（）的总体印象。
查看答案
教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A、部分印象B、一般印象C、大致印象D、强烈印象
查看答案
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容易给人留下深刻印象，对认知和评价有着重大的影响。
查看答案
从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象A、工作很忙B、对工作很投入C、懒散D、不认真
查看答案
（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
查看答案
“有礼”的员工总可以给人形成“有理”的印象。
查看答案
多选题从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象A工作很忙B对工作很投入C懒散D不认真
查看答案
填空题运动员外表应给人留下（）、（）的总体印象。
查看答案
填空题（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。
查看答案
多选题面试中良好的气质风度可以凸显个人魅力，给人留下良好印象。以下做法正确的是（）。A衣饰整洁，搭配得体，适合职业特点B表达上必须用书面语，可适当使用套话和俚俗语言C平时注意知识积累，加强锻炼，努力使自己成为自信之人D举止大方，体态优雅，给人留下庄重得体的印象
查看答案
问答题张家港的变化给人们留下了深kè的印象。
查看答案
多选题求职面试时，给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放，但初次见面、步入职场，应该给招聘单位留下什么样的印象（）A整洁美观B不修边幅C大方端庄D懒懒散散
查看答案
单选题教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A部分印象B一般印象C大致印象D强烈印象
查看答案
单选题接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是（）。A个人礼仪B交往礼仪C职业礼仪D公共礼仪
查看答案
判断题近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容易给人留下深刻印象，对认知和评价有着重大的影响。A对B错
查看答案
判断题户外广告形象突出、主题鲜明、色彩鲜艳，容易给人们的感觉系统以强烈的刺激，让人一目了然，留下深刻的印象。A对B错
查看答案
热门标签