专业技术人员的工资模式包括( )。A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成E.较高的工资加科技成果转化提成制
专业技术人员的工资模式包括( )。
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成
C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成
E.较高的工资加科技成果转化提成制
A.单一的高工资模式 B.适中的基本工资加较高的提成
C.较高的基本工资加奖金 D.较低的基本工 资加较高的提成
E.较高的工资加科技成果转化提成制
参考解析
解析:
相关考题:
( )采取的是按任务工资的办法,其目的是鼓励专业技术人员快出成果,往往还有后续的其他激励措施,如销售提成奖励等。A.单一的高工资模式B.较高的工资加科技成果转化提成制C.较高的工资加奖金模式D.科研项目工资制
一般而言,专业技术人员( )。A.薪酬水平相对比较稳定B.浮动工资部分的比例较高C.固定工资和员工的能力水平相关D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致E.相对其他职业,比较适合股权激励的奖励模式
一般而言,专业技术人员( )。A.薪酬水平相对比较平稳B.浮动工资部分的比例较高C.固定工资和员工的能力水平相关D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致E.相对其他职业,比较适合股权激励的奖励模式
单选题主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。A能力工资B提成工资C技术工资D岗位工资