在20世纪50年代末提出了第二个综合的权变模型的是( )。A.费德勒 B.赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格

在20世纪50年代末提出了第二个综合的权变模型的是( )。
A.费德勒 B.赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格


参考解析

解析:

相关考题:

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A,费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对,错)。

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( )。A.费德勒B.赫塞C.布兰查德D.明茨伯格

主要的权变领导理论是( )。A.领导行为连续统一体模型B.菲特勒的权变模型C.途径一目标理论D.成就导向型模型E.指示型领导模式

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型B:领导情境理论C:费德勒的权变模型D:路径-目标理论

20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。A.赫垂B.布兰查德C.费德勒D.明茨伯格

20世纪50年代末,( )提出了第一个综合的权变模型。A.赫塞B.布兰查德C.费德勒D.明茨伯格

在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型B 、 领导情境理论C 、 路径一目标理论D 、 参与模型

在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的(  )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型?

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型

()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A、参与模型基础B、领导情境理论C、费德勒的权变模型D、路径—目标理论

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。A、费德勒B、赫塞C、布兰查德D、明茨伯格

领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型

第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型

()是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型

弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。()

弗莱德•费德勒(Fred Fiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素,即:领导者与被领导者的关系;任务结构和()。A、职位权力B、管理沟通C、企业文化D、层级关系

领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论

单选题在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。A费德勒B赫塞C布兰查德D明茨伯格

多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境论C路径目标理论D参与模型

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型

多选题领导行为的权变理论有()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型