根据职业选择的super理论，一个人的职业选择分为几个阶段，包括( )。A．具体化阶段B．明细化阶段C．实施阶段D．巩固阶段E．退休准备阶段
下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
组织在职业选择与职业准备阶段中,其主要任务是()。 A做好招聘、挑选和配置工作B组织上岗培训C考查评定D接纳和进一步整合新雇员
大学生面临的生涯发展的阶段与任务() A.职业探索期B.职业进入期C.职业选择期D.职业准备期E.职业稳定器F.职业适应期
考察和评定新员工是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。A．招聘配置员工B．组织上岗培训C．考查评定新员工D．接纳整台新员工E．帮助员工建立和发展职业锚
职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（ ）。 A.做好招聘工作 B.做好挑选工作C.做好配置工作 D.做好上岗评定工作
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯发展阶段E．职业生涯后期阶段
针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段
(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
组织职业生涯管理的分为()阶段。A.职业选择与职业准备B.职业生涯早期C.职业生涯中期D.职业生涯发展期E.职业生涯后期
帮助员工建立职业锚是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段
个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A.职业选择与准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整
围绕职业，人的一生大致可分为哪几个阶段（）A、从业准备阶段B、从业阶段C、从业回顾阶段D、职业选择阶
个人与组织相互接纳的时期是在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
多选题分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。A职业选择与职业准备B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯后期E职业生涯调整
单选题职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。A做好招聘工作B做好挑选工作C做好配置工作D做好上岗评定工作
单选题职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括（ ）。A做好招聘、挑选和配置工作B组织上岗培训C考察评定新员工D调查每个员工的具体情况和需求
多选题职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。A做好招聘工作B做好挑选工作C做好配置工作D组织上岗培训E考察评定新员工
多选题围绕职业，人的一生大致可分为哪几个阶段（）A从业准备阶段B从业阶段C从业回顾阶段D职业选择阶
单选题职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（ ）。A做好招聘、挑选和配置工作B组织上岗培训C考察评定新员工D帮助员工建立和发展职业锚
多选题职业生涯管理的阶段分为（ ）。A职业萌芽阶段B职业选择和准备阶段C职业生涯早期D职业生涯中期E职业生涯后期