根据职业选择的super理论,一个人的职业选择分为几个阶段,包括( )。A.具体化阶段B.明细化阶段C.实施阶段D.巩固阶段E.退休准备阶段

根据职业选择的super理论,一个人的职业选择分为几个阶段,包括( )。

A.具体化阶段

B.明细化阶段

C.实施阶段

D.巩固阶段

E.退休准备阶段


相关考题:

美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上,提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为()阶段。 A、期望和预后阶段B、探索和结晶阶段C、特定化阶段D、完成和调整阶段

人的职业选择的现实阶段横跨了青少年中期和青年时期,现实阶段可以分为哪几个阶段?( )Ⅰ.试验阶段Ⅱ.探索阶段Ⅲ.具体化阶段Ⅳ.实施阶段Ⅴ.评价阶段A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

关于Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论认为个体职业选择所经过的三个阶段,下列叙述不准确的是()。A:在幻想阶段,儿童自由地幻想各种职业选择B:试验阶段是一个过渡的过程,通过这个阶段的努力和积累,青少年们开始了他们职业选择的过程,并意识到这种选择的结果和责任C:在现实阶段的探索阶段,一个具体的职业选择被确定D:在探索阶段,青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上

DonaldSuper创建了一种具有六个阶段的职业选择理论,下列阶段和年龄对应得不正确的是()。A:具体化阶段:年龄为14~18岁B:明细化阶段:年龄为18~21岁C:实施阶段:年龄为24~35岁D:巩固阶段,年龄为35岁

Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。它包含的三个阶段是()。A:探索阶段、试验阶段和现实阶段B:幻想阶段、试验阶段和现实阶段C:探索阶段、具体化阶段和现实阶段D:幻想阶段、具体化阶段和现实阶段

考察和评定新员工是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯发展阶段E.职业生涯后期阶段

帮助员工建立职业锚是在( )。A.职业选择与职业准备阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

青春期对应着职业选择的哪个阶段?A.巩固阶段B.幻想阶段C.现实阶段D.尝试阶段