自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。

A:态度、价值观
B:基本能力
C:解决问题能力
D:技能水平

参考解析

解析：①基本能力的开发方法的内涵包括自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等;②与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法的内涵包含面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;③与解决问题能力培训相适应的培训法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法;④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

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针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊能力
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A．基础理论知识B．创造性C．解决问题能力D．技能性
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针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．A．基础理论知识B．创造能力C．解决问题能力D．特殊能力
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从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法C.与创造性培训相适应的培训方法D.与技能培训相适应的培训方法E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
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针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
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针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
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针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
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自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平
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针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
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自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。A.基本能力的开发B.基本教育培训C.基本适应教育D.基本教育态度教育
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自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A.态度、价值观B.基本能力C.解决问题能力D.技能水平
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针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
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针对下列哪一项的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?（ ）A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
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针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A、技能培训B、知识传授培训C、态度转变培训D、工作方法改进培训
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讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。A、技能B、知识C、创造性D、解决问题能力
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工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
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针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、解决问题的能力C、创造性D、技能性
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属于培训的特点的是（）。A、用于整个工作、项目和新的职责培训B、督导和支持活动贯穿于整个课程之中C、针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D、用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
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关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
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针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性
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单选题关于培训，说法正确的是（）。A培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B培训属于发展活动C培训属于学习活动D只有新员工需要培训
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单选题针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性
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单选题自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A态度、价值观B基本能力C解决问题能力D技能水平
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单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A技能培训B知识传授培训C态度转变培训D工作方法改进培训
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