雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系B:劳动合同C:社会关系D:法律规范

雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

A:经济关系
B:劳动合同
C:社会关系
D:法律规范

参考解析

解析：雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

相关考题：

关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
查看答案
雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范
查看答案
雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范
查看答案
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位
查看答案
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
查看答案
劳动（雇佣）合同是（ ）确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。A.用人单位 B.雇员 C.劳动者 D.雇主 E.义务
查看答案
在劳动关系中，雇主的义务包括（ ）A.给劳动者加薪的义务B.提供劳动报酬C.提供社会保险D.提供住房E.发放过节费
查看答案
（　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A.形式上的雇主B.接受单位C.劳动行政部门D.劳务派遣机构
查看答案
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
查看答案
判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是（ ）。A.是否能够独立完成劳动业务B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C.劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供，还是主要由给付劳动的自己提供D.所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分E.工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
查看答案
(2017年5月)（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者
查看答案
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者
查看答案
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
查看答案
劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A、劳动者B、劳务者C、单位D、雇员与雇主
查看答案
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。A、劳动B、劳务C、雇用D、服务
查看答案
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
查看答案
劳动合同具有内容的双重性是指（）A、劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性B、既有雇主又有雇员C、劳动关系即隶属又有平等关系D、劳动者既有权利又有义务
查看答案
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
查看答案
属于用人单位的义务的是（）。A、工资奖金分配义务B、为劳动者劳动权利的实现提供保障C、完成劳动义务D、履行法律、法规规定的其他义务
查看答案
在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A、提供劳动报酬的义务B、提供职业培训的义务C、保证工人安全和健康的义务D、提供社会保险的义务E、给劳动者加薪的义务
查看答案
单选题雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A经济关系B劳动合同C社会关系D法律规范
查看答案
多选题判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是（　　）。A是否能够独立完成劳动业务B在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供，还是主要由给付劳动的自己提供D所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分E工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
查看答案
单选题属于用人单位的义务的是（）。A工资奖金分配义务B为劳动者劳动权利的实现提供保障C完成劳动义务D履行法律、法规规定的其他义务
查看答案
单选题雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。A劳动B劳务C雇用D服务
查看答案
多选题在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A提供劳动报酬的义务B提供职业培训的义务C保证工人安全和健康的义务D提供社会保险的义务E给劳动者加薪的义务
查看答案
单选题劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A劳动者B劳务者C单位D雇员与雇主
查看答案
判断题工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。A对B错
查看答案
单选题（　　）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]A雇员B用人单位主管C雇主D劳动力使用者
查看答案
热门标签