雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳务合同,为雇主提供劳动的人。

雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳务合同,为雇主提供劳动的人。


相关考题:

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A.利益关系B.经济关系C.雇佣合同关系D.劳务合同关系

雇主责任保险的()。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇员,被保险人是雇主C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系,所以无论何种原因雇员发生人身伤害,雇主均应负经济赔偿责任。()

雇主责任保险的受益人是( )A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

下列有关雇员忠诚保险说法错误的是()。 A、雇主为投保人B、以雇员信用为保险标的C、雇主为保险合同权利人D、雇员为保险合同权利人

通常雇主为雇员提供团体保险时,团体保险规定不能投保的雇员是( )。

是雇主责任保险合同的受益者。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.企业D.法人

雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员SXB 雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

雇主责任保险合同的被保险人是()。A、雇主B、雇员C、雇主的继承人D、雇员的继承人

雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。A、劳动B、劳务C、雇用D、服务

构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

雇主责任保险的受益人是()。A、与雇主有雇用合同关系的投保人B、与雇员有雇用合同关系的被保险人C、与雇主有雇用合同关系的雇员D、与雇主有雇用合同关系的保险人

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A、利益关系B、经济关系C、雇佣合同关系D、劳务合同关系

雇主责任保险的()。A、投保人和被保险人都是雇主B、投保人是雇员,被保险人是雇主C、投保人既可以是雇主又可以是雇员D、被保险人既可以是雇主又可以是雇员

雇主责任保险合同的受益人是( )A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与保险人有保险关系的投保人C、与保险人有保险关系的雇主D、与雇主有雇佣关系的雇员

单选题雇主责任保险合同的受益人是( )A与雇员有雇佣关系的雇主B与保险人有保险关系的投保人C与保险人有保险关系的雇主D与雇主有雇佣关系的雇员

单选题构成雇主责任的前提条件是()。A雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C雇员可不完全听从雇主的管理D雇主对雇员承担一定限度的责任

单选题在雇主忠诚保证保险合同中,被保险人是 ( )A雇员B雇主C雇员和雇主D受损害的顾客

单选题雇主责任保险合同的被保险人是()。A雇主B雇员C雇主的继承人D雇员的继承人

单选题劳动争议的主体是()A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

单选题构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A利益关系B经济关系C雇佣合同关系D劳务合同关系

单选题雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。A劳动B劳务C雇用D服务

单选题雇主责任保险的受益人是()。A与雇主有雇用合同关系的投保人B与雇员有雇用合同关系的被保险人C与雇主有雇用合同关系的雇员D与雇主有雇用合同关系的保险人

单选题雇主责任保险合同的受益人是()A与雇员有雇佣关系的雇主B与保险人有保险关系的被保险人C与保险人有保险关系的雇主D与雇主有雇佣关系的雇员

单选题(  )是雇主责任保险合同的受益人。A与雇员有雇用合同关系的雇主B与雇主有雇用合同关系的雇员C与保险人有保险关系的雇主D与保险人有保险关系的被保险人