本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工A．货币B．实物C．服务D．代用货币E．奖金
( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
(2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入B.奖励C.工资D.福利
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A、代用货币和奖金B、实物和货币C、货币和奖金D、实物和服务
支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）A、基本薪资B、短期奖金C、长期奖金D、福利E、额外的供应品与服务
奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A、收入B、奖励C、报酬D、福利
福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。
员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）A、工资B、奖金C、福利D、津贴
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。A、货币B、实物C、服务D、代用货币E、奖金
为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。A、特殊业绩加薪B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪
（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
多选题在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）A基本薪资B短期奖金C长期奖金D福利E额外的供应品与服务
多选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。A货币B实物C服务D代用货币E奖金
判断题福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。A对B错
单选题支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为（）A福利B奖金C基本薪资D额外的供应品或服务
单选题支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A福利B奖金C基本薪资D额外的供应品或服务
单选题补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A奖金B津贴C福利D工资
单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A代用货币和奖金B实物和货币C货币和奖金D实物和服务
单选题（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A基本薪酬B奖金C津贴D福利
判断题奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（A对B错
单选题员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）A工资B奖金C福利D津贴