公平理论的提出者是著名心理学家()A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 麦克里兰D. 亚当斯
亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论
( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论
公平理论的提出者是（）。A、赫兹伯格B、弗隆C、亚当斯D、洛克
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
公平理论的提出者是著名心理学家（）A、麦克里兰B、弗鲁姆C、马斯洛D、亚当斯
公平理论的提出者是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯
单选题公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）A泰罗B弗鲁姆C阿德福D亚当斯
单选题公平理论的提出者是（）。A赫兹伯格B弗隆C亚当斯D洛克
单选题公平理论的提出者是著名心理学家（）A麦克里兰B弗鲁姆C马斯洛D亚当斯
单选题公平理论的提出者是（）A马斯洛B佛鲁姆C亚当斯D梅奥
单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论
单选题(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是A泰罗B弗鲁姆C阿德福D亚当斯