在教育与社会关系的理论中,有一种理论的前提假设是“雇主由于不了解求职者的生产 能力,因而雇用的决定便成为一种不确定的投资,成为一种风险投资。但雇主可以通过个人属 性和特征间接地了解求职者的生产能力”,该理论是( )A.教育的国家再生产理论B.教育的经济再生产理论C.人力资本理论D.筛选假设理论

在教育与社会关系的理论中,有一种理论的前提假设是“雇主由于不了解求职者的生产 能力,因而雇用的决定便成为一种不确定的投资,成为一种风险投资。但雇主可以通过个人属 性和特征间接地了解求职者的生产能力”,该理论是( )

A.教育的国家再生产理论
B.教育的经济再生产理论
C.人力资本理论
D.筛选假设理论

参考解析

解析:筛选假设理论是迈克尔斯宾塞于1973年提出,该理论的理论假设是“雇主由于不了解求 职者的生产能力,因而雇用的决定便成为一种不确定的投资,成为一种风险投资。但雇主可以 通过个人属性和特征间接地了解求职者的生产能力”。

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