当房地产开发企业受到外部市场环境的威胁而企业内部状况又不好时,应选择的发展战略是()。A.发展型战略B.多元化战略C.扭转型战略D.防御性战略
当房地产开发企业受到外部市场环境的威胁而企业内部状况又不好时,应选择的发展战略是()。
A.发展型战略
B.多元化战略
C.扭转型战略
D.防御性战略
B.多元化战略
C.扭转型战略
D.防御性战略
参考解析
解析:防御型战略,是一种以退为进的战略,当企业或房地产开发项目受到外部市场环境的威胁而内部状况又不好时,可考虑采用此战略。A项,发展型战略适用于当房地产开发项目面临重要的市场机会,开发项目又有明显优势时。B项,多元化战略适用于当开发项目优势明显但存在外部市场威胁时。C项,扭转型战略适用于当企业或房地产开发项目存在外部市场环境机会,但当前的状况不是很好时。
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SWOT是一种重要的环境分析方法,下列关于SWOT理解错误的是( )。A.SWOT分析是从企业内、外两方面的因素分析企业所具有的优势、劣势、机会、威胁,从而帮助企业做出正确的策略选择B.通过SWOT分析,明确企业所具有的内部优势、劣势和外部机会、威胁从而将企业内部优、劣势与外部的威胁与机会进行综合平衡C.当企业内部具有很强的优势,但外部环境却快速变化对企业产生威胁时企业可以采取S0策略D.当企业自身运营水平低下、产品质量不稳定,且国家的税法进行改革,企业税务有所加重,此时企业可以采取WT策略
企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。A.社会环境状况B.劳动市场环境状况C.劳动力就业形势D.外部环境的状况
设计学派建立的SWOT分析法中,WT战略是一种()的战略。A、发挥企业内部优势而利用企业外部机会B、利用外部机会来弥补内部弱点C、利用企业的优势来回避或减少外部威胁D、旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
有资料表明,()如窃取企业专利信息、企业内、外部人员的财务欺骗等现象时有发生。A、有超过80%的系统安全威胁来自企业内部B、有超过50%的系统安全威胁来自企业内部C、有超过40%的系统安全威胁来自企业内部D、有超过30%的系统安全威胁来自企业内部
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
单选题设计学派建立的SWOT分析法中,WT战略是一种()的战略。A发挥企业内部优势而利用企业外部机会B利用外部机会来弥补内部弱点C利用企业的优势来回避或减少外部威胁D旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
单选题有资料表明,()如窃取企业专利信息、企业内、外部人员的财务欺骗等现象时有发生。A有超过80%的系统安全威胁来自企业内部B有超过50%的系统安全威胁来自企业内部C有超过40%的系统安全威胁来自企业内部D有超过30%的系统安全威胁来自企业内部