专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括( )等。A.社会文化能力B.观察能力C.财务会计知识D.管理知识E.人际关系能力

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括( )等。

A.社会文化能力
B.观察能力
C.财务会计知识
D.管理知识
E.人际关系能力

参考解析

解析:对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。

相关考题:

笔试是我们录用人员的一个常用的办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )A.思维能力和应用能力B.知识能力和动手能力C.知识能力和举一反三能力D.一般知识能力和专业知识能力

专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识,还应具有资格和能力。 ( )

专业知识运用能力包括()。 A、专业知识和技术B、基础的电脑应用技能C、表达沟通能力D、外语技能

知识测试的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的()A. 基础知识B. 专业知识C. 社会知识D. 基础知识和专业知识

培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生,身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力

专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。

笔试可以有效地测量应聘者的()和文字表达能力等素质。 A.管理知识B.基本知识C.专业知识D.综合分析能力

一般知识和能力包括一个人的( )等。A.社会文化知识B.智商、语言理解能力C.数字才能、推理能力D.理解速度和记忆能力E.专业知识和能力

(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。A.一般知识和能力B.专业知识和能力C.特殊知识和能力D.综合知识和能力E.创新知识和能力

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试(  )。A.一般知识和能力B.专业知识和能力C.特殊知识和能力D.综合知识和能力E.创新知识和能力

岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现()A、专业知识类别与实现途径B、日常管理知识类别与实现途径C、能力与知识的测量要求D、岗位风险控制技能与实现途径E、工作经验基准与实现途径

员工的岗位胜任能力包括()。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能

能力可以分为三类,即学习能力、执行能力与专业知识

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。A、一般知识和能力B、专业知识和能力C、特殊知识和能力D、综合知识和能力E、创新知识和能力

由秘书的专业知识、行业知识、相关知识等转化而来的能力叫()。A、基础能力B、业务能力C、写作能力D、管理能力

笔试不能全面考察应聘者的()。A、一般知识和能力B、专业知识和能力C、工作态度D、管理知识

服务人员不应局限于部门、本岗位所需的专业知识和能力,而应拓展至饭店服务与管理全方位的知识和能力。

事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()A、职业遁德B、专业知识C、业务能力D、工作技能

机械员专业能力测试包括()测试,重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A、专业知识和专业技能B、管理知识C、专业知识D、能力

资料员应具备的专业知识包括熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

专业技术能力是指专业技术人员创业应运用专业知识进行专业生产的能力。专业能力包括专业知识和专业技能。

单选题由秘书的专业知识、行业知识、相关知识等转化而来的能力叫()。A基础能力B业务能力C写作能力D管理能力

多选题请问公开招聘考试内容包括以下哪些方面()A业务能力B招聘岗位所属的专业知识、技能C与应聘岗位相关的专业素养D思想政治表现、道德品质

判断题服务人员不应局限于部门、本岗位所需的专业知识和能力,而应拓展至饭店服务与管理全方位的知识和能力。A对B错

单选题机械员专业能力测试包括()测试,重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A专业知识和专业技能B管理知识C专业知识D能力

单选题笔试不能全面考察应聘者的()。A一般知识和能力B专业知识和能力C工作态度D管理知识

多选题事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()A职业遁德B专业知识C业务能力D工作技能