既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。A.岗位职责说明书B.任职规范C.工作分析报告D.工作说明书
工作说明书可分为（ ）。A．岗位工作说明书B．任务工作说明书C．部门工作说明书D．公司工作说明书E．质量工作说明书
工作说明书又称为()。A:工作内容说明书B:工作规范说明书C:职责说明书D:职位说明书
既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是()。A岗位职责说明书B任职规范C工作分析报告D工作说明书
通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为()。A:工作说明书B:工作分析报告C:任职规范D:岗位职责说明书
根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（ ）。A.岗位工作说明书B.部门工作说明书C.公司工作说明书D.行业公司说明书E.全球工作说明书
根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为()。A:岗位工作说明书B:部门工作说明书C:公司工作说明书D:行业公司说明书E:全球工作说明书
工作说明书可分为()。A:岗位工作说明书B:任务工作说明书C:部门工作说明书D:公司工作说明书E:质量工作说明书
由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括()。A:公司工作说明书B:部门工作说明书C:岗位工作说明书D:行业工作说明书
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
工作说明书种类中不包括（）A、岗位工作说明书B、部门工作说明书C、项目工作说明书D、公司工作说明书
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A、临时任务说明书B、特定工作说明书C、技能工作说明书D、部门工作说明书
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
工作说明书的分类不包括（）。A、岗位工作说明书B、任务工作说明书C、部门工作说明书D、公司工作说明书
工作说明书的分类（）A、岗位工作说明书B、任务工作说明书C、部门工作说明书D、公司工作说明书
为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。A、工作说明书B、任职资格C、劳动合同D、职位说明书
在正常的工作时间以外又延长时间进行生产工作的称为加班
通过工作分析发现企业，经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（ ）A、工作说明书B、工作分析报告C、任职规范D、岗位职责说明书
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A、工作描述；B、工作说明书；C、工作规范；D、职务说明书
多选题工作说明书的分类（）A岗位工作说明书B任务工作说明书C部门工作说明书D公司工作说明书
单选题工作说明书种类中不包括（）A岗位工作说明书B部门工作说明书C项目工作说明书D公司工作说明书
填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
多选题工作说明书可分为（ ）。A岗位工作说明书B任务工作说明书C部门工作说明书D公司工作说明书E质量工作说明书
单选题工作说明书又称为（ ）。[2010年真题]A工作内容说明书B工作规范说明书C职责说明书D职位说明书
单选题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A工作描述；B工作说明书；C工作规范；D职务说明书
单选题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A工作说明书B工作规范C劳动合同D职位说明书