对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( ).A: 企业资源B: 企业性质C: 企业目标D: 企业特征
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( ).
A: 企业资源
B: 企业性质
C: 企业目标
D: 企业特征
B: 企业性质
C: 企业目标
D: 企业特征
参考解析
解析：明确的企业目标既对企业发展起决定作用，也对培训计划的制订和执行起决定作用.
相关考题：
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求B.制订培训计划就是制定培训大纲C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
以下关于企业战略说法中，不正确的是 （ ） 。A. 为了企业战略的正确实施和执行，需要制订企业战略计划B. 战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变C. 制订企业战略时制订应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境D. 企业战略的计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
单选题员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。A远期培训规划制订B年度培训计划制订C季度培训计划制订D单项培训计划制订
单选题对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。A制订培训计划B编制培训大纲C编写培训教材D征求操作人员及实际工作者的意见