企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认B.教学设计C.制订培训计划D.培训课程评估E.实施培训计划和培训反馈

企业员工培训系统的流程包括( )

A.需求确认
B.教学设计
C.制订培训计划
D.培训课程评估
E.实施培训计划和培训反馈

参考解析

解析：培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

相关考题：

在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A．受训人员的考评B．培训教师考评C．应用反馈D．培训管理的考评E．培训总结、资源归档
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（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程
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在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。A．需求分析B．确认培训C．提出需求意向D．确定培训人员及受训员工
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企业对新员工进行的培训内容不包括:()。 A.公司产品B.工作流程C.企业文化D.绩效制度
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起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
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(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分)
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在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?
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(2016年11月) 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
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员工培训开发系统的子系统有（）。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统
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员工培训管理流程的最后一个流程是（）A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估
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企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
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员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
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如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
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单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A员工培训计划的制定B员工培训需求分析C员工培训的实施D员工培训效果的评估
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多选题员工培训流程包括（）。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段
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多选题员工培训开发系统的子系统有（）。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统
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多选题在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。A受训人员的考评B培训教师考评C应用反馈D培训管理的考评E培训总结、资源归档
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填空题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括()等多个环节。
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多选题在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构
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问答题在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容？[2015年11月四级真题]
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单选题在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。A需求分析B确认培训C提出需求意向D确定培训人员及受训员工
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