《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,包括()在内的劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议D.追索失业补偿,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,包括()在内的劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力。

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.追索失业补偿,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

参考解析

解析:《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,下列劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力:①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。前述第一类终局裁决即劳动争议处理实务中所谓的小额争议,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的,应当按照终局裁决处理。第二类终局裁决案件即劳动争议处理实务中所谓的标准明确的争议案件。

相关考题:

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。 A.30日B.45日C.60日D.90日

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 此题为判断题(对,错)。

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。A 仲裁请求B 争议事实C 裁决理由D 裁决结果和裁决日期

发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。A.5日B.10日C.15日D.30日

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。 A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。 A、5B、10C、15D、30

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 A、10B、15C、30D、45

下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准

根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12

《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15C.20D.60

根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有( )。A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B. 劳动仲裁可以口头申请C. 劳动争议仲裁公开进行D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼

下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。A、送达之日B、作出之日C、公证之日D、接收之日

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时,应在收到仲裁裁决书之日起()日内提出。A、30日B、15日C、40日D、60日

单选题在一裁终局案件中,关于裁决书的生效哪个说法是正确的?()A裁决书自送达当事人之日起发生法律效力B用人单位自收到裁决书之日起三十日内不申请撤销裁决的,裁决书发生法律效力C除法律另有规定外,裁决书自作出之日起发生法律效力D劳动者自收到裁决书之日起十五日内不起诉的,裁决书发生法律效力

单选题根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内提起诉讼;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。A5日B10日C15日D30日

多选题《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准B某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议C某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准D某工厂因长期安排职工加班而引起的争议E某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准

多选题据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()A仲裁请求B争议事实C裁决理由D裁决结果和裁决日期

多选题《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括(  )。A申请B调解C受理D开庭E裁决

判断题劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A对B错

单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时,应在收到仲裁裁决书之日起()日内提出。A30日B15日C40日D60日