多选题据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()A仲裁请求B争议事实C裁决理由D裁决结果和裁决日期

多选题
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
A

仲裁请求

B

争议事实

C

裁决理由

D

裁决结果和裁决日期


参考解析

解析: 暂无解析

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解?

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人()。A 基本情况B 申请调解的争议事项C 申请调解的理由D 申请调解的时间

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()。A 姓名、性别B 年龄C 职业、工作单位和住所D 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明()。A 证据B 证据来源C 证人姓名D 证人住所

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A 五B 十C 十五D 二十

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。A 公道正派B 联系群众C 热心调解工作D 具有一定法律知识、政策水平和文化水平

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。A 仲裁请求B 争议事实C 裁决理由D 裁决结果和裁决日期

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A 十五B 二十C 三十D 四十五

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A、15B、30C、45D、60

问答题哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

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